信用失墜行為 停職中に旅行でカニ食べ投稿、懲戒免職に 岐阜
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1462276632/
≪停職期間中に不適切な内容をフェイスブックに投稿したとして、岐阜県池田町は２日、同町民生部住民課の女性主事（３０）を地方公務員法（信用失墜行為の 禁止）違反に当たるとして懲戒免職にした。免職処分について、田口貴弘総務部長は「反省すべき停職期間中に町の信頼を損なう行為をした責任を重くとらえ た。反省の様子もみられず妥当な処分」と話している。
町によると、元主事は勤務時間外に名古屋市で接客の仕事に従事し、３００万円程度の報酬を得たとして昨年１１月、停職６カ月の懲戒処分を受けた。その直 後、自身のフェイスブックに旅行先で食べたカニの写真や「ママ友と海鮮ざんまい」とのコメントを投稿。住民から町に「停職中なのに不謹慎」との批判が寄せ られた。
上司が注意したが、元主事は今年３月、旅行先の奈良県で食事した時の様子をフェイスブックに投稿。肉や野菜の写真とともに「食べ過ぎて撃沈。動けない。誰か助けて」とコメントしていた。≫
巷間の意見>>
………………………………
町役場も町議会も揃ってアホ
小川さんとやらが計算ずくでやってるとしたら、彼女こそ町長に立候補すべきだなw
………………………………
(T-T)ﾉ~ なんとなく民度が判る町ですね。
巷間の意見>>
………………………………
公務員
既婚者
こどもがいる
夜のお仕事で300万
ママ友と蟹
色々おかしい
………………………………
(T-T)ﾉ~ 公務員もそうですが、給料が低くて生活できないのに「副業を認めない」が正論で通っている日本国ですから…。
給料を下げるのなら勤務時間も減らして副業を認めるべきです。
巷間の意見>>
………………………………
停職６月（法令では６カ月でなく６月と表記する）は懲戒免職に次ぐ懲戒処分
「給与は払わない・勤務してはいけない・反省しなさい・公務員の身分は保障する」という処分
次に何か公務員の服務に抵触する行為があれば懲戒免職にするということ
停職期間中であっても公務員である以上勤務時間中に上司の許可を得ずに外出することはできない
このバカ女は上司の許可を得ずに勤務時間中に旅行したので服務違反は明確
執行猶予中の罪人が法律違反を犯せば直ちに収監されるように
懲戒免職一歩手前の停職６月処分を受けた者が地公法に抵触する行為を行えば
直ちに懲戒免職処分になるのはきわめて当然のことである
………………………………
(T-T)ﾉ~ …ということは、法令的に懲戒免職の根拠はあるのか？
巷間の意見>>
………………………………
信用失墜行為で、おそらく3号処分
>服務違反は明確
これは今回は関係ない
………………………………
(T-T)ﾉ~ 何だ！前の奴はまことしやかな嘘か。二十九条ですね。
（参照）地方公務員法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S25/S25HO261.html
巷間の意見>>
………………………………
住民が批判寄せたというより同僚が住民のふりして通報したんだろ
停職してるなんてさすがに分からないだろ
………………………………
(T-T)ﾉ~ 同僚じゃなくで上司だろ。
巷間の意見>>
………………………………
停職6か月の時点でもう自主的に辞めなさいというメッセージなんだよ
それを開き直った態度を取られれば上司の逆鱗に触れて当然だろ
………………………………
(T-T)ﾉ~ 法規以前の人間関係の問題ですね。
巷間の意見>>
………………………………
裁判になった場合には町役場にSNS投稿を注意する権限があるかも争点だよ
無効な注意を繰り返しても意味無いから
町役場が停職期間は反省する期間と勝手に決めているけど、停職という無給期間が処分の全てなんだよ。
町役場への苦情もSNS投稿が問題ないとされたら、勝手な個人的苦情と判断されるだけだし。
………………………………
(T-T)ﾉ~ この女性なら裁判が期待できそうですね。
勝訴して復職を果たし、ついでに停職取り消しとその間の給与支払いを請求してください。
巷間の意見>>
………………………………
「上司は停職中の職員に対し、その職員の食事の内容まで指示できる。」という
条例や規則がない限り、停職中にカニを食べる行為は信用失墜行為に当たるから
食べてはいけないという命令は無効と思うよ。
最高裁まで戦うべきだと思う。
理不尽な業務命令を違反したということで懲戒解雇になるようなら
嫌がらせの自己都合辞職の救済なんてできないし、パワハラもなくなりはしない。
懲戒解雇の正当性を主張するためには明確な別の理由が必要。
………………………………
(T-T)ﾉ~ 労働者の権利に首を絞めて、「解雇が当然」などと政府の都合に洗脳されてしまう御仁が多過ぎですね。
アベノミクスみたいな悪政がはびこると、権力には反抗せず庶民同士で諍うような愚行を犯すのは江戸時代以来の日本人の悲しい習性。
日本人ほどではないが中国人にもそういう傾向があるので、日本人はもっと朝鮮人を見習うべきです。
巷間の意見>>
………………………………
勤務時間中に旅行してたってソースはあるの？
日曜日に旅行した内容をアップしたのかもしれんよ に旅行してたってソースはあるの？
日曜日に旅行した内容をアップしたのかもしれんよ
………………………………
(T-T)ﾉ~ 停職で賃金が支払われていないのに「勤務時間中」などという理屈がまかり通っている時点で日本はアウト。
記事が面白いと思ったら下のリンクをクリックしてくだされ！！
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日本超古代史研究 上・中・下 悟り
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1462276632/
≪停職期間中に不適切な内容をフェイスブックに投稿したとして、岐阜県池田町は２日、同町民生部住民課の女性主事（３０）を地方公務員法（信用失墜行為の 禁止）違反に当たるとして懲戒免職にした。免職処分について、田口貴弘総務部長は「反省すべき停職期間中に町の信頼を損なう行為をした責任を重くとらえ た。反省の様子もみられず妥当な処分」と話している。
町によると、元主事は勤務時間外に名古屋市で接客の仕事に従事し、３００万円程度の報酬を得たとして昨年１１月、停職６カ月の懲戒処分を受けた。その直 後、自身のフェイスブックに旅行先で食べたカニの写真や「ママ友と海鮮ざんまい」とのコメントを投稿。住民から町に「停職中なのに不謹慎」との批判が寄せ られた。
上司が注意したが、元主事は今年３月、旅行先の奈良県で食事した時の様子をフェイスブックに投稿。肉や野菜の写真とともに「食べ過ぎて撃沈。動けない。誰か助けて」とコメントしていた。≫
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町役場も町議会も揃ってアホ
小川さんとやらが計算ずくでやってるとしたら、彼女こそ町長に立候補すべきだなw
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(T-T)ﾉ~ なんとなく民度が判る町ですね。
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公務員
既婚者
こどもがいる
夜のお仕事で300万
ママ友と蟹
色々おかしい
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(T-T)ﾉ~ 公務員もそうですが、給料が低くて生活できないのに「副業を認めない」が正論で通っている日本国ですから…。
給料を下げるのなら勤務時間も減らして副業を認めるべきです。
巷間の意見>>
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停職６月（法令では６カ月でなく６月と表記する）は懲戒免職に次ぐ懲戒処分
「給与は払わない・勤務してはいけない・反省しなさい・公務員の身分は保障する」という処分
次に何か公務員の服務に抵触する行為があれば懲戒免職にするということ
停職期間中であっても公務員である以上勤務時間中に上司の許可を得ずに外出することはできない
このバカ女は上司の許可を得ずに勤務時間中に旅行したので服務違反は明確
執行猶予中の罪人が法律違反を犯せば直ちに収監されるように
懲戒免職一歩手前の停職６月処分を受けた者が地公法に抵触する行為を行えば
直ちに懲戒免職処分になるのはきわめて当然のことである
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(T-T)ﾉ~ …ということは、法令的に懲戒免職の根拠はあるのか？
巷間の意見>>
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信用失墜行為で、おそらく3号処分
>服務違反は明確
これは今回は関係ない
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(T-T)ﾉ~ 何だ！前の奴はまことしやかな嘘か。二十九条ですね。
（参照）地方公務員法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S25/S25HO261.html
巷間の意見>>
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住民が批判寄せたというより同僚が住民のふりして通報したんだろ
停職してるなんてさすがに分からないだろ
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(T-T)ﾉ~ 同僚じゃなくで上司だろ。
巷間の意見>>
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停職6か月の時点でもう自主的に辞めなさいというメッセージなんだよ
それを開き直った態度を取られれば上司の逆鱗に触れて当然だろ
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(T-T)ﾉ~ 法規以前の人間関係の問題ですね。
巷間の意見>>
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裁判になった場合には町役場にSNS投稿を注意する権限があるかも争点だよ
無効な注意を繰り返しても意味無いから
町役場が停職期間は反省する期間と勝手に決めているけど、停職という無給期間が処分の全てなんだよ。
町役場への苦情もSNS投稿が問題ないとされたら、勝手な個人的苦情と判断されるだけだし。
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(T-T)ﾉ~ この女性なら裁判が期待できそうですね。
勝訴して復職を果たし、ついでに停職取り消しとその間の給与支払いを請求してください。
巷間の意見>>
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「上司は停職中の職員に対し、その職員の食事の内容まで指示できる。」という
条例や規則がない限り、停職中にカニを食べる行為は信用失墜行為に当たるから
食べてはいけないという命令は無効と思うよ。
最高裁まで戦うべきだと思う。
理不尽な業務命令を違反したということで懲戒解雇になるようなら
嫌がらせの自己都合辞職の救済なんてできないし、パワハラもなくなりはしない。
懲戒解雇の正当性を主張するためには明確な別の理由が必要。
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(T-T)ﾉ~ 労働者の権利に首を絞めて、「解雇が当然」などと政府の都合に洗脳されてしまう御仁が多過ぎですね。
アベノミクスみたいな悪政がはびこると、権力には反抗せず庶民同士で諍うような愚行を犯すのは江戸時代以来の日本人の悲しい習性。
日本人ほどではないが中国人にもそういう傾向があるので、日本人はもっと朝鮮人を見習うべきです。
巷間の意見>>
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勤務時間中に旅行してたってソースはあるの？
日曜日に旅行した内容をアップしたのかもしれんよ に旅行してたってソースはあるの？
日曜日に旅行した内容をアップしたのかもしれんよ
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(T-T)ﾉ~ 停職で賃金が支払われていないのに「勤務時間中」などという理屈がまかり通っている時点で日本はアウト。
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日本超古代史研究 上・中・下 悟り
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