厚労省への苦情は年間8000件 ハローワークは“偽装求人”だらけ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1391047825/-100
≪働き口を求める人が世話になるところが、ハローワーク。
早期退職や定年退職した中高年にとっては“頼みの綱”だが、実際の雇用条件とは異なる内容が求人票に記されていて、トラブルになっている。
４０代のＡさんの再就職先は、求人票に「賃金３０万円」と書かれていたが、３カ月の試用期間後に支払われたのは２５万円。求人票では「アリ」とされた交通費も払われなかった。
５０代のＢさんは、求人票で「厚生年金と健康保険の加入」を確認してから勤めたが、入社後にどちらも未加入であることが発覚。上司にそのことを相談する と、 「いずれ入るから、それまでは市役所で手続きして、国民年金と国民健康保険に入ってください」といわれてガク然とした。
３０代のＣさんは、求人票に書かれた「正社員」が魅力だったのに、入社時に「１年契約」であることがわかり、いつ首を切られるのか不安だ。
厚労省によると、こうした全国の労働局などに寄せられた苦情は１２年度に７７８３件。
「賃金」に関するものが２割、「業務内容」が２割で、「就業時間」が２割。
求人票で「アリ」とうたわれた残業代が未払いだったり、「週休２日」が守られなかったりするのはザラだ。
そもそも求人開拓スタッフが契約社員だから“大甘”
毎月の給料や残業代が額面通りに支払われなければ、生活の前提がメチャクチャになる。
年金が未加入では、老後の生活も危うい。公的機関の“駆け込み寺”で、なぜこんなことが起こるのか。
ハローワークの元スタッフが言う。
「求人を開拓する我々にとっても、正社員で好待遇の求人はオイシイ。査定がよくなるのです。
我々も１年更新の契約社員ですから、そういう求人を集めたいのはやまやまですが、中小企業ではめったにありません。だからといって、ある程度の求人件数が ないと、われわれが更新できなくなるので、なじみの経営者に求人を“お願い”する。こうした“偽装求人”も少なからずあります」
企業がハローワークに求人を出すとき、ハローワークは正確な記入を指導する。
しかし、“偽装”しても罰則はない。転職活動するときは、こちらが“理論武装”しておかないと後々困る。
人材コンサルタント・菅野宏三氏が言う。
「怪しい求人を出す企業は、大抵ブラック企業です。
そういうところは、使い潰して辞めた人材の代わりを常に求めているため、求人を出すサイクルが早い。有効期限の３カ月ごとに求人を繰り返しているようなところです。
ですから、その求人が、“欠員補充”か“増員”か確認すること」
もうひとつは、求人を出した会社の下調べだ。
「たとえば、ネットで社長の名前を検索する。
町内会の祭りの役員をしたり、ＰＴＡ活動したりして社会貢献に携わっているような社長の会社はブラック度が薄い。
もうひとつは、そば屋や定食屋などでの聞き込み。『あの会社に出前しますか？』などと聞き、
『夜の注文が多く、深夜まで残業しているみたいですよ』なんて言われたら、警戒した方がいい」（菅野氏）
厚生年金や健康保険は、正社員５人以上の事業所は基本的に加入が義務づけられている。
それが守られていないケースは、労基署に相談することだ。≫
(T_T) 労基署の連中も…。
巷間の意見>>
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出前ねえ、事務所の場所確認して夜に見に行くほうが確実だと思うけど
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(^_^;) その通り。コンサルタントなんていい加減なことしか言わないから…。
巷間の意見>>
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空求人ばかりなのに、日本の有効求人倍数が１．２倍と言ってもなあ。
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(T_T) アベノミクス好景気の実態…。
情弱の失言>>
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なんで分かった時にすぐ辞めないの？
奴隷根性丸出しだね
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(T_T) そこしかないか、他がもっと酷いんだろ。
巷間の意見>>
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＞「たとえば、ネットで社長の名前を検索する。
＞町内会の祭りの役員をしたり、ＰＴＡ活動したりして社会貢献に携わっているような社長の会社は
＞ブラック度が薄い。
社長はカネと手下、政治家はカオと第○秘書をよく出すよね。
前面に出てくる記録と、実際は別だよね。
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(T_T) そうですよね。このコンサルタント、ダメポ。
巷間の意見>>
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中国に毒ギョーザ事件と同様の待遇に不満を持った非正規のある意味テロ。
非正規と正規との格差拡大で貧困化・結婚諦め＝少子化につながり社会問題化・・
アベノミクスにとって不都合な事実。
犯人の奇抜なファッション・趣味への人格攻撃、
TV屋の日本人のモラル消失を嘆いて見せるパフォーマンスで
目を逸らしてもこの『不都合な事実』は変わらないし、今後拡大する。
むしろ経団連はじめとして経済・産業界にとって『好都合な事実』なのである。
毒ギョーザの動機と酷似？非正規のテロ？～マルハニチロ農薬混入事件
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/12/blog-post_357.html
日本・アクリF農薬混入事件と中国・毒ギョーザの犯行動機は同じ構造
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/01/f_25.html
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(T_T) アベノミクスに我慢強い日本人も、民度の低い奴から脱落して、テロに…。
情弱の意見>>
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ワシはハロワに通うこと3年、偽装かどうかを瞬時に見抜く特殊能力が備わった
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(^_^;) ３年もかかりましたか…。
ニートの意見>>
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ハロワで時給８００円のパート面接応募行ったら、
勤務時間まちまち、時給８００円で夜勤もありとかワロタ。
バカバカしくてその場で帰ってきたよ。
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(^_^;) ナマポはもらうなよ。
巷間の意見>>
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ハロワからブラック企業を取り除いたら、求人数は文字通りの「ゼロ」になる
定時で即帰宅、有給完全消化……ブラック認定厨が追う理想論、それはないものねだりの青い鳥
税金対策の幽霊会社とか、企業内の有閑な特定部門ぐらいしか存在しない
そこは社内の権力者やオーナー一族が収まる、"仕事もどき"の隠居場所
普通の社員、ましてハロワに通うような層にそのお鉢は回らない
定期採用、コネ、求人誌と、おいしい仕事を抜かれた残りカスがハロワに回る
そんな場所だから、ブラックの中から少しでもグレーなものを選ぶことしかできない
天職に出会ってガムシャラに働き、仕事の鬼として成功する可能性はないではないが
ハロワしか仕事探しの場がないならば、ホワイト企業なんて叶わぬ夢は捨てるべき
望めば望んだだけ裏切られるから
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(T_T) そうですね。
巷間の意見>>
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ハロワって仕事探す場所じゃないぞ
失業保険を貰う為に探すフリをする場所だ
だって真面目な求人なんて存在しないんだし
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(T_T) ナマポの奴が実績作りに行く場所…。
巷間の意見>>
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〉厚生年金や健康保険は、正社員５人以上の事業所は基本的に加入が義務づけられている。
〉それが守られていないケースは、労基署に相談することだ。
↑確か、健保・厚生年金の適用については、日本年金機構のほうだが。
相談は、その地区管轄の年金事務所になるが、多分、「またややこしい仕事増やしやがって」と職員に思われてしまう。
株式会社とか有限会社というような法人の場合、社長１人だけの会社でも厚生年金適用とはなるが、現実には記事にあるように、「保険料を払える売上がないから、そのうち加入するつもり」と言い逃れする会社は多い。
因みに、賃金や労働時間という労働契約内容の相違は、労働基準監督署になるが、多分、確たる証拠がないと動かないだろう。
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(T_T) 相談に行ってもたらい回しされるだけ、ということですね。
巷間の意見>>
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ハロワに行く時点で希望を持ってる人自体が少ないだろうに
8000件とか余程の事だな。
潜在的な案件とか、どれだけ膨らむのか統計とかとって欲しいもんだ
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(T_T) お役所で取り上げたのが8000件ということで、嘘八百ということばもあるとおり、適当に言った数字っぽいです。７７８３も「ナーナーヤーサン」なんて感じでふざけて付けたものかも…。
ハローワークの黒い噂 酷過ぎる求人「月給8万事務」「修士&TOEIC900点&実務経験6年で時給750円」
http://himo2.jp/1395400
≪書き込まれた求人はスレッド名を裏切らず、過酷な内容のものばかり。中でも特に酷いと思われる書き込みをいくつか紹介しよう。
工学系修士必須 TOEIC900点以上 経験者のみ（６年以上の経験） 30歳まで 時給～750円
月給8万で事務 ふざけ過ぎだろｗｗｗ
バキュームカーの運転手＆汲み取る人 月給の額面11万 手取り8～9万
要資格 公認会計士 月給 21万円
年間休日67日（土日祝以外で2日連続不可） 就業時間8時間 残業月20時間 給料113K～360K（筆者注：13万3千円～36万円） 営業 保険 ナシナシ 茄子（筆者注：ボーナス） 無し 昇級 5年間無し
経理、実務経験3年以上、簿記1級必須、月10万とかのもあるな
12万、社保なし、サビ残50くらいなら会計事務所じゃざら≫
ハロワ相談員に酷いこと言われたら、どのクレーム方法が効果あるのか？
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1688111.html
(-_-) 何も考えずボーッとハロワに行くような奴は情弱馬鹿。一生底辺を彷徨うしかありません。
最低これくらいお勉強してからハロワに行こう。↓
ハローワーク 求人情報のこわい実態
http://hellowork-kyuujin.sblo.jp/
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