ニートバカウヨも就職チャンス？精神障害者の雇用義務化で発達障害者が企業間で人気に

精神障害者の雇用義務化へ
http://now2chblog.blog55.fc2.com/blog-entry-3517.html

≪厚生労働省は、新たに精神障害者の採用を企業に義務づける方針を固めた。身体障害者に加え、知的障害者の雇用を義務化した１９９７年以来の対象拡大になる。障害者の社会進出をさらに促す狙いだ。
企業に達成が義務づけられている障害者雇用率は、上がることになりそうだ。

専門家による研究会で、近く報告書をまとめる。今秋から労働政策審議会で議論し、来年にも障害者雇用促進法の 改正案を通常国会に提出する。企業だけでなく、国や地方公共団体などにも義務づける。

障害者雇用促進法は企業などに、全従業員にしめる障害者の割合を国が定める障害者雇用率以上にするよう義務づけている。障害者の範囲は身体、知的に限られていたが、そううつ病や統合失調症などの精神障害者を加える。≫

(^_^;)　最近話題のＡＳＤですね。毎日新聞による相変わらずの脳天気記事です。

自閉症スペクトラム
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E9%96%89%E7%97%87%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%A0%E9%9A%9C%E5%AE%B3

ヽ(τωヽ)ﾉ　学説がごちゃごちゃしていて解りづらい。

広汎性発達障害
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BA%83%E6%B1%8E%E6%80%A7%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3

(^_^;)　ＰＤＤと言えば少し解りやすい。要するに空気を読めない奴のことです。
どうせ障害者枠で採用するなら、ＰＤＤあたりが一番無難という計算が成り立つか？

巷間の意見>>
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これって経営側と雇用側とでスタンスが随分とかわってくるだろうな
マジメな話し企業にとってどの程度のリスクを背負い込むか未知数だろうな
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精神疾患の範囲によるがマネージメントが上手い部署に投げ込まれないと難しいだろうな
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・完璧閉鎖
・単純作業ができる
・頭脳労働ができる
・ある程度コミュニケーションがとれる
・ある程度融通がきく
・ある条件下で症状発生

ざっと上げただけでも色々なパターンがあるから職場は結構たいへんなんだぞ
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(^_^;)　コミュニケーション不足は日本的社会では致命的欠陥なので、雇用側がどこまでカヴァーできるか？
厚労省は無責任な強要をしているだけですからね。

巷間の意見>>
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軽度の精神疾患かかえてる人とデバッグやったことあるけど優秀だったよ
ただスケジュールとか他人に管理してもらってたし相談もこっちから近づかないとできなかった
それ以外は特に困ったことはなかったけどな
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(^_^;)　ＩＴ系だとかなり戦力になりますね。

巷間の意見>>
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ウチにいるわw

基本ニヤニヤしていてたまに発狂する。
誰が何のために雇ったのか未だ不明。
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(^_^;)　従来、縁故採用でやっていましたね。

【毎日新聞】 「人事担当者様、発達障害の学生たちをよろしく」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341157287/-100

≪不思議に思われるにちがいない。超難関大学に合格し在学中の成績も優秀なのに就職試験に落ち続ける。
就活に苦戦している若者は珍しくないが、発達障害のある学生にとって就活はとりわけ厳しい

▲エジソン、アインシュタインなどの天才はいずれも発達障害があったとされる。彼らがいなければ人類の進歩はなかったはずだ。
イノベーションは横並び思考からは生まれない。人事担当者様、発達障害の学生たちをよろしく。≫

巷間の意見>>
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>エジソン、アインシュタインなどの天才はいずれも発達障害があったとされる

無茶苦茶wwwwwwwwww
まず毎日新聞社で雇えよ。
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(^_^;)　この両人はよく引き合いに出されますが、全く一般事例の参考にはならないですね。

巷間の意見>>
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去年だったか、それっぽいのが来たのでとあるゲームをやりこんでそのセーブデータを提出するよう課題を出した事があった。
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↑
俺アスペらしいところがあると思って昔のことをいろいろ思い出してたんだが
友人からFF5のレベル上げてくれって言われて、ガラフの城の地下で延々戦って
全部のジョブレベルをマスターにしたことがあったな
その友人から「ゲームがつまらなくなった」と言われたが
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(^_^;)　このレベルだと障害者枠では入社してこないのが普通です。

精神障害者、雇用義務化　日本社会破滅へ
http://logsoku.com/thread/hayabusa3.2ch.net/news/1340695988/

大企業系の意見>>
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ゆうか大手企業はもう雇ってますよ！！
便所掃除してくれたり、灰皿吸殻回収したり
ただ監視的な人員が５人に一人ぐらい必要になります
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(^_^;)　コメントしたのは大企業に出入りしている派遣の人だった可能性もあり。

派遣系の意見>>
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息子がニートの親の職場にあうあうあーｗ
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「じゃー、みなさんのお仕事ですが、この部屋で、ゲームや本などを読んでてくださーい。
気分が悪くなったら早退していただいて結構でーす。」
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仕事しなくても給料もらえるってことか
民主政権クソワロタ
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(^_^;)　強力なライバル出現で焦りの色を隠せないですね。
自身が認定されて晴れて障害者枠に入るという方法もあるのでは？

ニート系の意見>>
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少しでも生活保護とか福祉粘菌受給者を減らすためだろ？
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(^_^;)　その通りですが、あまり親の年金をあてにしないように。
自分で働きましょうね。

中小企業系の意見>>
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誰か一人がリストラされて、残りがサービス残業こなして
業績維持して雇うんだな
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(^_^;)　まあ、そうなるでしょうが、企業は助成金がもらえます。


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